Un service de médiation adapté à votre activité
Prévenez les tensions, protégez votre entreprise.
Médiation Express, une intervention rapide sur site où à distance pour résoudre un conflit dans votre entreprise avant qu’il ne déstabilise les équipes ou n’affecte les résultats.
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Une solution efficace et confidentielle.
La médiation professionnelle s’adresse aux dirigeants de TPE, PME et autres organisations voulant agir vite et bien. L’objectif : rétablir le dialogue et construire un plan d’action concret pour apaiser les tensions.
Pourquoi attendre que la situation dégénère ?
Une procédure juridique peut coûter cher et durer des mois.
A partir de 950 € (sur devis), un médiateur professionnel indépendant est dédié à votre situation.
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Agissez dès aujourd’hui.
Un simple échange peut sauver une relation professionnelle, préserver un climat de travail sain et éviter des pertes financières importantes.
Les avantages de la médiation
Courte durée
La médiation professionnelle permet de résoudre un conflit en un temps record.
Contrairement aux procédures judiciaires, souvent longues, elle aboutit à une solution en seulement quelques séances.
Solution complète
Bénéficiez d'un accompagnement complet pour résoudre les conflits de manière équitable.
L’intervention d’un médiateur indépendant permet à chaque partie d'exprimer son point de vue.
Budget maitrisé
La médiation en entreprise constitue une solution économique.
Son processus simplifié permet de réduire considérablement les coûts.
Les frais de médiation sont clairement définis dès le départ.
Les étapes de la médiation
Entretien initial avec le demandeur
Cet entretien permet de comprendre les enjeux, les attentes et les préoccupations du demandeur.
Il s'agit également de clarifier les objectifs de la médiation et d'expliquer le processus.
Entretien avec l’autre partie concernée
Un entretien séparé est ensuite mené avec l'autre partie concernée par le conflit.
Ce rendez-vous est l'occasion de comprendre sa position et ses attentes.
Recherche de solutions
Après avoir examiné les points de vue de chaque partie, la phase de recherche de solutions débute.
Cette étape est cruciale pour poser les bases d'un accord équilibré et durable.
Réunion conjointe
et plan d'action
Des solutions sont proposées afin de parvenir à un accord.
Le médiateur guide les échanges de manière à garantir le respect de la parole de chacun.A l'issue de cette réunion, un compte rendu sera rédigé.
